A D&G CONSEIL, vous ferez plus que des analyses. Nous aspirons changer nos clients, rendre pérennes les organisations notamment PME/PMI afin de réduire considérablement le taux de mortalité des entreprises. Votre succès dans ce cadre dépend plus de votre talent, rigueur et abnégation au travail que de la spécialité de votre diplôme. Peu importe votre formation et parcours universitaire, vous pouvez vous développer à D&G CONSEIL. Toutefois, nous recherchons certains traits communs.
Ouvrir des voies
Il y’a beaucoup d’inconnues dans notre travail avec les clients. Nous recherchons des individus capables d’ouvrir des voies. En vous connaissant mieux, nous cherchons chez vous l’observation, le jugement, la capacité à prendre des décisions qui caractérisent les pionniers.
Etre curieux
La curiosité est le point de départ du changement. Nous recherchons des individus qui s’intéressent suffisamment aux problèmes du client pour le comprendre ; qui s’intéressent assez à la performance pour l’améliorer ; qui s’intéressent suffisamment au secteur d’activité et environnement connexe pour mieux gérer la concurrence.
Leadership
La voie nouvelle est inutile si vous n’amenez les autres à l’emprunter. Pouvez-vous persuader les autres par les faits et avec empathie ? Etes-vous capable d’emmener des gens sur des chemins moins fréquentés ? A D&G CONSEIL, nous ne voyons pas seulement les équipes comme des moyens de résoudre des problèmes, mais nous les voyons comme des pilotes. Nous favorisons une interaction intense entre les collaborateurs juniors, les seniors, les directeurs associés seniors et les clients. Ici le leadership n’est pas lié à la hiérarchie ou à l’expérience. Votre voix et vos idées sont valorisées quelle que soit votre ancienneté. C’est vous qui devenez le leader de demain.
Impact
Le but de la curiosité, de l’ouverture des voies nouvelles et du leadership est l’impact. Pouvez-vous prouver les recommandations que vous défendez ? Avez-vous de grandes ambitions sur ce que vous pouvez améliorer dans une organisation ? Les résultats de vos travaux peuvent-ils changer les choses ? Nous recherchons des collaborateurs capables de répondre par l’affirmative à ces questions.
Rejoignez D&G CONSEIL
Notre cabinet ambitionne être un acteur incontournable des PME/PMI dans les années à venir en matière de conseil. Pour ce faire, nous réalisons des missions diversifiées, qui favorise l’apprentissage accéléré et une progression rapide de carrière. Cependant nos collaborateurs doivent donc faire preuve de diligence et d’efficacité.
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